劳动争议 （2021）冀08民终2536号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。关于本案争议焦点，分析如下：一、关于本案争议未结提成工资问题。原告娄海东提供了公司员工微信群发布的原告销售成交数量、成交方式以及被告恒创公司薪酬管理规章制度中关于提点的规定，被告开始对原告提供的证据一概否定，后又承认原告的成交数量，对原告的成交方式及提点提出异议，但未提供证据。因提成制度属于被告恒创公司的管理制度，被告恒创公司不提供，属于用人单位不提供属于其掌握管理的相关证据的情形，且被告亦未提供证据推翻原告提供的有关售楼和销售提成的证据，认定双方存在提成工资。被告恒创公司未向原告支付2020年10月提成工资和分红，2020年11月至2021年提成工资即佣金，被告应按本院认定的数额21,122.05元，向原告支付。二、关于分红问题，原、被告对原告是否应取得分红问题，均未提供证据，不足以证明被告恒创公司应向原告支付分红，本院对原告主张的2020年10月分红，不予支持。三、关于经济补偿金的问题。2020年7月14日，原告娄海东到被告恒创公司工作；2021年1月15日，双方终止劳动合同，原告在被告处

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。关于本案争议焦点，分析如下：一、关于本案争议未结提成工资问题。原告娄海东提供了公司员工微信群发布的原告销售成交数量、成交方式以及被告恒创公司薪酬管理规章制度中关于提点的规定，被告开始对原告提供的证据一概否定，后又承认原告的成交数量，对原告的成交方式及提点提出异议，但未提供证据。因提成制度属于被告恒创公司的管理制度，被告恒创公司不提供，属于用人单位不提供属于其掌握管理的相关证据的情形，且被告亦未提供证据推翻原告提供的有关售楼和销售提成的证据，认定双方存在提成工资。被告恒创公司未向原告支付2020年10月

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀08民终2536号上诉人（原审被告）：承德恒创商务信息咨询有限公司，住所地：承德市双滦区滦河滦电社区永鑫彩钢钢构制作有限公司项目综合楼301室。法定代表人：杜文枝，职务：经理。委托诉讼代理人：刘志宏，女，1977年6月6日出生，满族，承德恒创商务信息咨询有限公司经理，住河北省承德市双桥区。被上诉人（原审原告）：娄海东，男，1986年2月3日出……