劳动争议 （2021）粤01民终11559号

曾超明于1994年7月15日入职源天公司，双方于2016年7月8日签订了《解除（终止）劳动合同协议书》，源天公司亦于签订协议的当天支付了曾超明经济补偿金等款项，双方对此并无争议，一审法院予以确认。曾超明并未提交证据证明源天公司与其签订《解除（终止）劳动合同协议书》时存在欺诈、胁迫等情形，由此可见，双方的劳动关系在2016年7月8日之前已终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；……”以及第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，权利人自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年的仲裁时效内，有权向法院请求保护其权利。曾超明与源天公司在2016年7月8日签订《解除（终止）劳动合同协议书》时知道或者应当知道其权利受到侵害，但其直到2020年9月11日才向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认与源天公司之间存在劳动关系。曾超明没有提交证据证明其延迟主张权利，存在法律规定中止、中断的事由，因此，一审法院

曾超明于1994年7月15日入职源天公司，双方于2016年7月8日签订了《解除（终止）劳动合同协议书》，源天公司亦于签订协议的当天支付了曾超明经济补偿金等款项，双方对此并无争议，一审法院予以确认。曾超明并未提交证据证明源天公司与其签订《解除（终止）劳动合同协议书》时存在欺诈、胁迫等情形，由此可见，双方的劳动关系在2016年7月8日之前已终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；……”以及第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11559号上诉人（原审原告）：曾超明，男，1975年8月22日出生，汉族，住广东省广州市荔湾区。委托诉讼代理人：陈电，广东宏港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东省源天工程有限公司，住所地广东省广州市增城区新塘镇广深大道中46号。法定代表人：刘则邹，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁志坚，该公司员工。委托诉讼代理人：刘红，广东兆……