劳动争议 （2014）一中民终字第889号

赢家国际酒店未为马典胜缴纳2007年10月12日至2011年6月30日期间的养老保险，依据京劳险发（1999）99号和京劳养发（2011）125号文件的规定，赢家国际酒店应支付马典胜上述期间未缴纳养老保险的赔偿金9898.1元。银行对账单显示，2012年4月至2013年3月期间马典胜的工资存在上下浮动的情形，而依据马典胜对其工资构成所作的陈述，其工资数额应相对固定，故法院对马典胜的主张不予采信，而依据赢家国际酒店之主张确认马典胜的工资由基本工资、工龄工资及绩效工资构成，其中，基本工资为1400元／月，工龄工资为50元／年，最高限为150元，其他为绩效工资。赢家国际酒店与马典胜均未举证证明马典胜在职期间应得绩效工资数额，故法院依据马典胜离职前12个月的平均工资2986元核定马典胜月工资数额。赢家国际酒店已为马典胜缴纳2013年5月养老保险、医疗保险，故上述保险费用中个人应承担部分应从马典胜2013年5月工资中扣减。赢家国际酒店未举证证明未向马典胜支付2013年5月工资的正当理由，故该公司还须向马典胜支付25％经济补偿金。赢家国际酒店须向马典胜支付2013年5月工资及25％经济补偿金的具体

赢家国际酒店未为马典胜缴纳2007年10月12日至2011年6月30日期间的养老保险，依据京劳险发（1999）99号和京劳养发（2011）125号文件的规定，赢家国际酒店应支付马典胜上述期间未缴纳养老保险的赔偿金9898.1元。银行对账单显示，2012年4月至2013年3月期间马典胜的工资存在上下浮动的情形，而依据马典胜对其工资构成所作的陈述，其工资数额应相对固定，故法院对马典胜的主张不予采信，而依据赢家国际酒店之主张确认马典胜的工资由基本工资、工龄工资及绩效工资构成，其中，基本工资为1400元／月，工龄工资为50元／年，最高限为150元，其他为绩效工资。赢家国际酒店与马典胜均未举证证明马典胜

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第889号上诉人（原审原告、被告）马典胜，男，1974年9月29日出生。委托代理人朱奉君，北京市京国律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）北京赢家国际酒店有限责任公司，住所地北京市海淀区学院路38号十一区15号楼。法定代表人何刚，董事。委托代理人朱辉，湖南楚为律师事务所律师。上诉人马典胜与上诉人北京赢家国际酒店有限责任公司（以下简称赢……