劳动争议 （2016）桂10民终1339号

综合双方的诉辩意见，本案争议焦点主要有：一、双方劳动关系是否已于2015年4月1日解除；二、原告是否应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金、未提前三十日通知解除劳动关系的赔偿金、销售提成、双倍工资差额及补缴其社会保险费。关于焦点一，双方劳动关系是否已于2015年4月1日解除的问题。原、被告建立劳动关系后，双方未向对方发出解除劳动关系的通知。虽然原告作出自2015年4月1日起对被告给予停薪留职处罚的通报，但该通报并非解除双方劳动关系的意思表示，而是给予被告保留其职务但不发放工资的一种公司内部管理措施。故被告主张双方的劳动关系已于2015年4月1日解除，与事实不符，该院不予采信。关于焦点二，原告是否应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金、未提前三十日通知解除劳动关系的赔偿金、销售提成、双倍工资差额及补缴其社会保险费的问题。一、违法解除劳动关系的赔偿金和未提前三十日通知解除劳动关系的赔偿金应当以双方劳动关系已经解除作为前提，如上所述，双方劳动关系尚未解除的情况下，被告主张由原告支付其违法解除劳动关系赔偿金和未提前三十日通知解除劳动关系的赔偿金缺乏事实和法律依据，该院不予支持。二、关于销售提成。原、被

综合双方的诉辩意见，本案争议焦点主要有：一、双方劳动关系是否已于2015年4月1日解除；二、原告是否应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金、未提前三十日通知解除劳动关系的赔偿金、销售提成、双倍工资差额及补缴其社会保险费。关于焦点一，双方劳动关系是否已于2015年4月1日解除的问题。原、被告建立劳动关系后，双方未向对方发出解除劳动关系的通知。虽然原告作出自2015年4月1日起对被告给予停薪留职处罚的通报，但该通报并非解除双方劳动关系的意思表示，而是给予被告保留其职务但不发放工资的一种公司内部管理措施。故被告主张双方的劳动关系已于2015年4月1日解除，与事实不符，该院不予采信。关于焦点二，原告是否应

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂10民终1339号上诉人（一审被告）：岑志萍，女，1980年10月18日生，汉族，住广西平果县。委托诉讼代理人：罗宁东，广西凡正律师事务所律师。上诉人（一审原告）：平果县福满地大酒店有限公司，住所地广西平果县江滨路航道站往前100米（江滨居委会对面）。法定代表人：龙剑，总经理。委托诉讼代理人：黄乾，广西谦行律师事务所律师。委托诉讼代理……