劳动争议 （2021）豫01民终5602号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，根据原告自述，其先后与河南和谐人力资源开发公司、第三人图云公司、被告宏洁公司存在劳动关系，并且由该三公司支付相应期间的工资，且被告宏洁公司与原告之间签订有聘用合同，故一审法院认定2019年11月至2020年5月期间，原告与被告宏洁公司存在劳动关系。因被告宏洁公司未为原告缴纳社保，原告据此解除双方之间劳动关系，并主张经济补偿金符合法律规定，一审法院予以支持，但被告宏洁公司应支付的经济补偿金为1个月的工资（存在七个月的劳动关系），即2550元。原告诉请被告支付保险损失，因不属人民法院受理民事案件范围，一审法院不予处理。原告诉请被告康桥公司支付经济补偿金，但原告未提交有效证据证明与被告康桥公司之间存在劳动关系的证据，故原告该诉请无事实和法律依据，一审法院不予支持。被告宏洁公司辩称原告与其之间存在劳务关系，不存在劳动关系，因双方之间签订的合同名义上为劳务聘用，实际为劳动合同，故对被告宏洁公司该辩称意见，一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，根据原告自述，其先后与河南和谐人力资源开发公司、第三人图云公司、被告宏洁公司存在劳动关系，并且由该三公司支付相应期间的工资，且被告宏洁公司与原告之间签订有聘用合同，故一审法院认定2019年11月至2020年5月期间，原告与被告宏洁公司存在劳动关系。因被告宏洁公司未为原告缴纳社保，原告据此解除双方之间劳动关系，并主张经济补偿金符合法律规定，一审法院予以支持，但被告宏洁公司应支付的经济补偿金为1个月的工资（存在七个月的劳动关系），即2550元。原告诉请被告支付保险损失，因不属人民法院受理民事案件范围，一审法院

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5602号上诉人(原审原告)：石春生，男，1964年12月17日出生，回族，住郑州市。委托诉讼代理人：吴怀选，河南省律师协会公职律师。上诉人（原审被告）：河南宏洁物业服务有限公司，住所地郑州市中牟县官渡镇政府大门西面，统一社会信用代码91410122684636084P。法定代表人：王书红，经理。委托诉讼代理人：徐勇，河南扬善律师事务……