劳动争议 （2014）一中民终字第02951号

本案的核心焦点问题是劳动关系中用人单位主体的确认。首先，王晖与中视创新公司曾经续签过四次书面劳动合同，2008年6月1日王晖又与中视创新公司签订了无固定期限劳动合同，劳动合同系劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，以上签订劳动合同的行为表明王晖明确知悉劳动合同中确定的用人单位主体系中视创新公司而非中央电视台。中央电视台提交的广播影视人才交流中心流动人员登记表履历栏载明，1997年至今王晖的工作单位为中视开发公司，填表人签字栏有王晖的签字，王晖虽否认上述证据的真实性，但并未提交相反证据证明，故法院对于该份证据的真实性予以确认，根据登记表履历栏的内容，法院亦可确认王晖明确知晓劳动关系中用人单位主体并非是中央电视台。其次，王晖的工作岗位虽在中央电视台技术制作中心录制一部后期制作五科，但王晖的工资是由中视创新公司发放，社会保险费是由中视创新公司缴纳，由此可见，中视创新公司履行了用人单位一方支付工资、缴纳社会保险费的义务。再次，2012年12月中视创新公司向王晖发出了《员工调动通知单》，根据通知单的内容可见，中视创新公司在行使对王晖岗位进行调整的劳动管理权，在王晖未同意岗位调整

本案的核心焦点问题是劳动关系中用人单位主体的确认。首先，王晖与中视创新公司曾经续签过四次书面劳动合同，2008年6月1日王晖又与中视创新公司签订了无固定期限劳动合同，劳动合同系劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，以上签订劳动合同的行为表明王晖明确知悉劳动合同中确定的用人单位主体系中视创新公司而非中央电视台。中央电视台提交的广播影视人才交流中心流动人员登记表履历栏载明，1997年至今王晖的工作单位为中视开发公司，填表人签字栏有王晖的签字，王晖虽否认上述证据的真实性，但并未提交相反证据证明，故法院对于该份证据的真实性予以确认，根据登记表履历栏的内容，法院亦可确认王晖明确知晓劳动

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第02951号上诉人（原审原告）王晖，男，1970年11月2日出生。被上诉人（原审被告）中央电视台，住所地北京市海淀区复兴路**号。法定代表人胡占凡，台长。委托代理人潘丽丽，北京市德恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京中视创新文化发展有限公司，住所地北京市昌平区科技园区超前路5号B座305室。法定代表人张玉志，总经理。委托代理人张……