劳动争议 （2018）黑08民终146号
裁判要旨
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王长春主张农业装备公司赔偿其不能享受养老金的损失72000元（自2013年8月12日起至今），并将王长春的档案和解除劳动合同移送社会保险机构。因王长春与农业机械公司已经于2002年11月6日协议解除劳动关系，且王长春与新企业没有再续订劳动合同，故王长春与农业装备公司不存在劳动关系。王长春于2013年8月达到法定退休年龄时，得知因社会保险机构无其档案而不能办理退休、领取养老金等事宜，并因此到农业装备公司找档案，可知其当时已经知道自己的权益受到侵害，故依照上述法律规定，王长春应自知道其权利被侵害之日起一年内，即至迟于2014年8月申请劳动仲裁，王长春于2016年8月申请劳动仲裁，已超过仲裁时效。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过法律规定仲裁申请期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。王长春的仲裁申请，已超过仲裁时效，且其未提供充分证据证实存在不可抗力或其
摘要
王长春、佳木斯农业装备有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑08民终146号上诉人（原审原告）：王长春，女，1963年8月13日出生，汉族，住佳木斯市郊区。委托诉讼代理人：张春利（系上诉人丈夫），住佳木斯市郊区。委托诉讼代理人：李迎松，黑龙江鸿臻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佳木斯农业装备有限公司，住所地佳木斯市东风区胜利路28号。法定代表人：王淑霞，总经理。委托诉讼代理人：于建国，黑龙江……