劳动争议 （2017）晋01民初518号

事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽未签订劳动合同，但事实上是劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为劳动者提供劳动报酬而形成的关系。本案中，被告太原市古交钢铁厂与太原市技工学校签订了委培协议，原告马晓燕作为委培生一员虽完成了学业，但其在毕业后，既未与太原市古交钢铁厂签订书面劳动合同，也从未为被告付出劳动，被告亦未给原告支付过劳动报酬，故双方未形成事实劳动关系。加之原告毕业时，被告的职工已进入再就业中心，随后太原市古交钢铁厂业经法院裁定破产清算，其已不能为原告安排就业。故原告诉请本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告马晓燕的诉讼请求。案件受理费10元，由原告马晓燕负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省高级人民法院。审判长孙爱英审判员段雪丽审判员王丰毅二〇一七年十一月一日书记员李文晶

事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽未签订劳动合同，但事实上是劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为劳动者提供劳动报酬而形成的关系。本案中，被告太原市古交钢铁厂与太原市技工学校签订了委培协议，原告马晓燕作为委培生一员虽完成了学业，但其在毕业后，既未与太原市古交钢铁厂签订书面劳动合同，也从未为被告付出劳动，被告亦未给原告支付过劳动报酬，故双方未形成事实劳动关系。加之原告毕业时，被告的职工已进入再就业中心，随后太原市古交钢铁厂业经法院裁定破产清算，其已不能为原告安排就业。故原告诉请本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2017）晋01民初518号原告：马晓燕，女，1979年6月20日出生，汉族，住古交市。委托诉讼代理人：李文红，山西成诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯峥，北京中伦文德太原律师事务所律师。被告：太原市古交钢铁厂，住所地古交市河口镇。诉讼代表人：成恒太，太原市古交钢铁厂管理人……