劳动争议 （2017）鲁07民终2421号

潍坊翰林轩公司与马敏娜签订劳动合同，成立劳动关系。潍坊翰林轩公司应及时足额支付劳动报酬。根据法律规定，提成属于工资，对于潍坊翰林轩公司欠付马敏娜提成工资5884.14元，双方均予认可，直接予以确认。潍坊翰林轩公司诉称马敏娜截止到2015年年底假期已全部休完，不需要单位支付年休假工资报酬，但其提供的证据不能证明马敏娜在2015年休完休假，故应支付马敏娜带薪年休假工资1498元（3258元÷21.75天×5天×200%）。关于门禁卡和工牌，潍坊翰林轩公司未在诉讼请求中列明，马敏娜亦为未在法定期限内起诉，直接予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《关于工资总额组成的规定》第六条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条之规定，判决：一、潍坊翰林轩公司于判决生效之日起十日内支付马敏娜提成工资5884.14元；二、潍坊翰林轩公司于判决生效之日起十日内支付马敏娜带薪年休假工资1498元；三、马敏娜于判决生效之日起十日内返还潍坊翰林轩公司门禁卡及工牌，潍坊翰林轩公司返还马敏娜费用30元。案件受理费10元，由潍坊翰林轩公司负担。本院二审期间，当事人双方

潍坊翰林轩公司与马敏娜签订劳动合同，成立劳动关系。潍坊翰林轩公司应及时足额支付劳动报酬。根据法律规定，提成属于工资，对于潍坊翰林轩公司欠付马敏娜提成工资5884.14元，双方均予认可，直接予以确认。潍坊翰林轩公司诉称马敏娜截止到2015年年底假期已全部休完，不需要单位支付年休假工资报酬，但其提供的证据不能证明马敏娜在2015年休完休假，故应支付马敏娜带薪年休假工资1498元（3258元÷21.75天×5天×200%）。关于门禁卡和工牌，潍坊翰林轩公司未在诉讼请求中列明，马敏娜亦为未在法定期限内起诉，直接予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《关于工资总额组成的规定》第六条，《职工

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2421号上诉人（原审原告）：潍坊翰林轩文化有限公司，住所地：山东潍坊高新技术产业开发区健康东街6787号东方昌大广场1号办公楼1307室。法定代表人：梁景宏，总经理。委托诉讼代理人：郇长杰，山东豪德律师事务所律师。委托诉讼代理人：李志伟，山东豪德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马敏娜，女，1987年9月2日出生，汉族，住山东省……