劳动争议 （2021）辽10民终435号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，陈光在2020年6月份于威格液压公司处工作，威格液压公司即应给付工资，经当事人双方认可，该月工资为2,563元，故威格液压公司就此款应予给付。陈光到威格液压公司处工作后未休年假，按法律规定，应给付未假时间的三倍工资，陈光从2005年7月开始缴纳养老保险，于2014年5月15日到威格液压公司处工作，于2020年6月18日离职，故2014年、2015年年假应为五天，2016年至2020年年假应为十天。故威格液压公司应给付陈光带薪休假工资5,759.09元。关于陈光提出的给付克扣的5月份工资1,565元、延长工作时间工资58,575元，因其未提供充分证据证明5月工资被克扣，以及公司明确要求其延长工作时间工作，故该请求无据证明，一审法院不予支持。关于陈光主张解除劳动合同的经济补偿金一节，因解除劳动合同系陈光提出，而其未提供充分证据证明威格液压公司存在法定给付经济补偿金的事由，故该请求无事实依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，陈光在2020年6月份于威格液压公司处工作，威格液压公司即应给付工资，经当事人双方认可，该月工资为2,563元，故威格液压公司就此款应予给付。陈光到威格液压公司处工作后未休年假，按法律规定，应给付未假时间的三倍工资，陈光从2005年7月开始缴纳养老保险，于2014年5月15日到威格液压公司处工作，于2020年6月18日离职，故2014年、2015年年假应为五天，2016年至2020年年假应为十天。故威格液压公司应给付陈光带薪休假工资5,759.09元。关于陈光提出的给付克扣的5月份工资1,565元、延长工作时间工资58,575元，因其未提供充分证据证明5月工

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终435号上诉人（原审原告）：陈光，男，1962年10月13日出生，汉族，现住辽阳市太子河区。被上诉人（原审被告）：辽阳市威格液压系统工程有限公司，住所地辽阳市文圣区庆阳工业园区安康路5号。法定代表人：窦云峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：皇甫智博，该公司职工。上诉人陈光因与被上诉人辽阳市威格液压系统工程有限公司（以下简称威格液压公司）……