劳动争议 （2015）铜中民一终字第00032号

劳动者的合法权益受法律保护。黄洪要求与盛达公司解除劳动关系，但黄洪和盛达公司之间自2010年5月10日劳动合同期满后未再签订劳动合同，而自2013年5月以后，黄洪未再在盛达公司处上班，双方亦不存在事实劳动关系，故黄洪要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。由于黄洪认可自2013年5月起未再为盛达公司提供劳动，双方也没有合同关系，盛达公司没有义务继续为黄洪支付工资。同时，如果2013年4月黄洪为盛达公司提供了劳务，则黄洪2013年5月17日起诉盛达公司要求支付拖欠的工资时，理应一并提起而未提起，说明黄洪自2013年4月起就没有为盛达公司提供劳务。因此，对黄洪要求盛达公司支付其自2013年4月至2014年9月间工资的诉讼请求，本院不予支持。黄洪要求盛达公司为其补交2010年12月至2014年9月间的社会保险的诉讼请求，不属于民事案件受理范围，本案不予处理。黄洪和盛达公司之间不存在劳动关系，黄洪要求盛达公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条、第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案

劳动者的合法权益受法律保护。黄洪要求与盛达公司解除劳动关系，但黄洪和盛达公司之间自2010年5月10日劳动合同期满后未再签订劳动合同，而自2013年5月以后，黄洪未再在盛达公司处上班，双方亦不存在事实劳动关系，故黄洪要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。由于黄洪认可自2013年5月起未再为盛达公司提供劳动，双方也没有合同关系，盛达公司没有义务继续为黄洪支付工资。同时，如果2013年4月黄洪为盛达公司提供了劳务，则黄洪2013年5月17日起诉盛达公司要求支付拖欠的工资时，理应一并提起而未提起，说明黄洪自2013年4月起就没有为盛达公司提供劳务。因此，对黄洪要求盛达公司支付其自2013

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铜中民一终字第00032号上诉人（原审原告）：黄洪，男，1965年6月10日出生，汉族，无固定职业，户籍所在地安徽省铜陵县，经常居住地安徽省铜陵市罗家村。委托代理人：陶建国，铜陵县钟鸣镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：安徽铜峰盛达化学有限公司。法定代表人：李世伍，该公司董事长。委托代理人：周良红，安徽众佳律师事务所律师，联系电话15……