劳动争议 （2016）京03民终1129号

徐世强与乐金公司之间的劳动关系已经在2015年4月30日终止，故徐世强主张乐金公司支付其2015年4月30日之后的未休年休假工资，无事实依据，法院不予支持。因徐世强在2015年3月30日之后，一直休病假，其不应享受2015年1月至4月期间的年休假，故对徐世强要求乐金公司支付其上述期间的未休年休假工资的诉请，依据不足，法院不予支持。关于乐金公司所述徐世强要求乐金公司支付违法终止劳动关系经济赔偿金未经过仲裁前置程序的意见，因该诉请与本案关于解除劳动关系的诉争具有不可分性，法院予以合并处理，故对乐金公司的该项辩解意见，法院不予采信。关于乐金公司主张徐世强提供的友谊医院2015年4月23日的胃镜检查报告上未显示有胃溃疡，但其后徐世强仍然出具了胃溃疡的诊断休假证明，乐金公司认为徐世强在2015年4月23日已经治愈，可以在2015年4月30日终止劳动合同。法院认为，疾病的诊断需要专业人士即医院的临床医师进行综合判断并予以确认，现徐世强提供了相关医师出具的诊断证明书，且乐金公司对上述诊断证明的真实性无异议，故法院对医师出具的诊断证明中载明的徐世强需要休假的事实予以确认，对乐金公司主张徐世强已经医疗终

徐世强与乐金公司之间的劳动关系已经在2015年4月30日终止，故徐世强主张乐金公司支付其2015年4月30日之后的未休年休假工资，无事实依据，法院不予支持。因徐世强在2015年3月30日之后，一直休病假，其不应享受2015年1月至4月期间的年休假，故对徐世强要求乐金公司支付其上述期间的未休年休假工资的诉请，依据不足，法院不予支持。关于乐金公司所述徐世强要求乐金公司支付违法终止劳动关系经济赔偿金未经过仲裁前置程序的意见，因该诉请与本案关于解除劳动关系的诉争具有不可分性，法院予以合并处理，故对乐金公司的该项辩解意见，法院不予采信。关于乐金公司主张徐世强提供的友谊医院2015年4月23日的胃镜检查报

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终1129号上诉人（原审被告）北京乐金日用化学有限公司，住所地北京市通州区中关村科技园通州园光机电一体化生产基地科创东六街6号。法定代表人洪性河，董事长。委托代理人孙雪，女，1981年12月6日出生。委托代理人官天翔，北京市德贤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐世强，男，1973年6月14日出生。上诉人北京乐金日用化学有限公司（以下简……