劳动争议 （2015）赤民一终字第1139号

2014年2月20日曹虎在九环公司从事司机工作，曹虎与九环公司虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方之间的劳动争议应受劳动法律法规的调整和规范。九环公司应当自用工之日起1个月内与曹虎签订书面劳动合同，即九环公司应自2014年2月20日至2014年3月20日期间与曹虎签订书面劳动合同。九环公司辩称未签订书面劳动合同的原因是原告曹虎拒绝与其签订书面劳动合同，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，如曹虎拒绝与九环公司签订劳动合同，九环公司可以解除与曹虎的劳动关系，现九环公司不能提交其已通知曹虎签订书面劳动合同，而由于曹虎的原因双方未签订书面劳动合同的证据，故本院对其辩称理由不予采信。曹虎称其月工资4500元但未提交证据予以证明，九环公司认可曹虎工作期间的工资为15250元，曹虎在九环公司工作了3.5个月，曹虎的月工资应为4357元。九环公司应支付曹虎未签订书面劳动合同的二倍工资10893元（4357元/月×2.5个月）。曹虎要求九环公司支付拖欠工资5000元，九环公司辩称曹虎扎轮胎没有及时告知，导致轮胎损毁无法进行退还赔偿，扣发曹虎工资5000元，并不拖欠原告曹虎工资，曹虎在工

2014年2月20日曹虎在九环公司从事司机工作，曹虎与九环公司虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方之间的劳动争议应受劳动法律法规的调整和规范。九环公司应当自用工之日起1个月内与曹虎签订书面劳动合同，即九环公司应自2014年2月20日至2014年3月20日期间与曹虎签订书面劳动合同。九环公司辩称未签订书面劳动合同的原因是原告曹虎拒绝与其签订书面劳动合同，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，如曹虎拒绝与九环公司签订劳动合同，九环公司可以解除与曹虎的劳动关系，现九环公司不能提交其已通知曹虎签订书面劳动合同，而由于曹虎的原因双方未签订书面劳动合同的证据，故本院对其辩称理由不予采信。曹

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第1139号上诉人（原审被告）赤峰九环土石方有限公司。住所地：赤峰市松山区新城水榭花都22号楼01022号。法定代表人王胡伟，经理。委托代理人左文庆，男，1968年7月1日出生，汉族，职员，现住赤峰市宁城县天义镇天南社区居委会10组。被上诉人（原审原告）曹虎，司机，现住赤峰市。委托代理人赵明月，赤峰市松山区法律援助中心律师。上诉……