劳动争议 （2014）郑民一终字第348号

根据庭审查明的事实及双方当事人举证质证，可以认定原被告之间虽未签订书面劳动合同但存在事实劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。原告主张与被告之间不存在劳动关系，证据不力，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应当承担未与被告签订书面劳动合同的法律责任，按照原告向被告每月实发工资的二倍支付被告工资。被告主张原告应当支付其2012年8月份未足额发放的工资，证据不足，本院不予支持。被告称在原告处工作至2013年2月18日，证据不足，本院不予认定，故被告要求原告支付自2013年2月1日至2月18日工资，法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告自2012年8月31日至2013年1月31日未签订劳动合同双倍工资共计13883元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案受理费10元，由原告河南首辰机电设备有限公司负担。宣判后，原告河南首辰机电设备有限公司不服，向本院提起上诉称：张浩军仅提供了一些复印件作为证据，不能提供原件，证人亦未到庭，一审提供的录像不

根据庭审查明的事实及双方当事人举证质证，可以认定原被告之间虽未签订书面劳动合同但存在事实劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。原告主张与被告之间不存在劳动关系，证据不力，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应当承担未与被告签订书面劳动合同的法律责任，按照原告向被告每月实发工资的二倍支付被告工资。被告主张原告应当支付其2012年8月份未足额发放的工资，证据不足，本院不予支持。被告称在原告处工作至2013年2月18日，证据不足，本院不予认定，故被告要求原告支付自2013年2月1日至2月18日工资，法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第348号上诉人（原审原告）河南首辰机电设备有限公司。法定代表人程小晶，总经理。委托代理人岳凌，男，1968年3月5日出生，汉族。上诉人（原审被告）张浩军，男，1984年10月10日出生，汉。委托代理人任庆培，北京德恒（郑州）律师事务所律师。上诉人河南首辰机电设备有限公司因与上诉人张浩军劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（20……