劳动争议 (2021)鲁01民终4007号

案号
(2021)鲁01民终4007号
法院
山东省济南市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
山东省济南市
裁判日期
2021-06-08

裁判要旨

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中,牛光格未举证证明金万方公司违反解除劳动合同。故,对牛光格请求依法判决金万方公司支付经济赔偿金共计66000元的诉讼请求,一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人

摘要

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中,牛光格未举证证明金万方公司违反解除劳动合同。故,对牛光格请求依法判决金万方公司支付经济赔偿金共计66000元的诉讼请求,一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照

正文(节选)

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终4007号上诉人(原审原告):牛光格,男,1967年2月16日出生,汉族,住山东省定陶县。委托诉讼代理人:戴肖利,山东卓荦律师事务所律师。委托诉讼代理人:王新宁,山东卓荦律师事务所实习律师。上诉人(原审被告):济南金万方实业有限公司,住所地山东省济南市。法定代表人:梁勇,董事长兼总经理。委托诉讼代理人:倪庆波,山东鼎川律师事务所律师。……