劳动争议 （2020）豫01民终17727号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告双方于2012年1月3日签订《劳动合同书》，双方建立劳动关系。2019年4月15日，原告与河南优特企业管理咨询有限公司签订《劳务协议》，原、被告之间不再存在劳动关系，故原告主张解除与被告的劳动关系，于法无据，本院不予支持。因在劳动合同期间内，被告未为原告缴纳社保，故原告要求被告支付经济补偿金38293.2元，本院对27099.45元（3613.26元×7.5个月）予以支持。原告入职后即与被告签订劳动合同，故原告主张被告支付双倍工资96000元，于法无据，本院不予支持。原告主张被告补缴存在劳动关系期间的各项社会保险，该诉请不属于人民法院受案范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告河南楷林物业管理有限公司于本判决生效后十日内向原告陈小烟支付经济补偿金27099.45元。二、驳回原告陈小烟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告双方于2012年1月3日签订《劳动合同书》，双方建立劳动关系。2019年4月15日，原告与河南优特企业管理咨询有限公司签订《劳务协议》，原、被告之间不再存在劳动关系，故原告主张解除与被告的劳动关系，于法无据，本院不予支持。因在劳动合同期间内，被告未为原告缴纳社保，故原告要求被告支付经济补偿金38293.2元，本院对27099.45元（3613.26元×7.5个月）予以支持。原告入职后即与被告签订劳动合同，故原告主张被告支付双倍工资96000元，于法无据，本院不予支持。原告主张被告补缴存在劳动关系期间的各项社会保险，该诉请不属于人民法院受案范围

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终17727号上诉人（原审原告）：陈小烟，女，汉族，1967年5月7日出生，住河南省辉县。被上诉人（原审被告）：河南楷林物业管理有限公司，住所地郑州市金水区金水路******，统一社会信用代码9141010578807889X2。法定代表人：郑新桥，董事长。委托诉讼代理人：罗致圆，上海段和段（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄霈霖……