行政确认 （2021）皖02行终5号

本案争议焦点为湾沚区人社局作出的工伤认定决定是否符合法律规定，应否予以维持。 一、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条规定：“被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳”，《工伤保险条例》第十九条规定用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中原审被告湾沚区人社局在工伤认定阶段向原审被告湾沚区人社局发出举证通知书，要求被上诉人提交其工作人员包括后桂凤及丁大彬两人2019年4月和5月员工资发放表，被上诉人称因时间久远无法提交，但在庭审阶段被上诉人美杰特公司出示了其公司工作人员包括后桂凤及丁大彬两人2019年4月和5月员工资单及银行《业务回单》，该组证据即属于上述证据若干问题的规定原告依法应当提供而拒不提供的，故其在诉讼阶段提交的该组证据本院不予采纳。 二、抛开上述被上诉人庭审阶段提交的工资单及银行《业务回单》，原审被告湾沚区人社局作出的《工伤认定决定》仍属于主要证据不足。 其一、2019年5月3日，系法定假日，原审被告湾沚区人社局认定上诉人魏代娣当日受伤属于在上下班途中，应有证据证明

本案争议焦点为湾沚区人社局作出的工伤认定决定是否符合法律规定，应否予以维持。 一、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条规定：“被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳”，《工伤保险条例》第十九条规定用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中原审被告湾沚区人社局在工伤认定阶段向原审被告湾沚区人社局发出举证通知书，要求被上诉人提交其工作人员包括后桂凤及丁大彬两人2019年4月和5月员工资发放表，被上诉人称因时间久远无法提交，但在庭审阶段被上诉人美杰特公司出示了其公司工作人员包括后桂凤及丁大

安徽省芜湖市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)皖02行终5号 上诉人（原审第三人）魏代娣，女，1970年4月8日出生，汉族，住安徽省芜湖市湾沚区。 委托代理人乐传民，安徽青弋江律师事务所律师。 委托代理人强峰，安徽青弋江律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）芜湖美杰特数控科技有限公司，住所地安徽省芜湖市湾沚区芜湖机械工业园，统一社会信用代码9134022116629453109。 法定……