劳动争议 （2021）粤01民终5815号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”孙玉香主张与黄花岗国际酒店建立劳动关系，黄花岗国际酒店属于广州空军的事业单位，后被合并成为空军第一招待所，在职期间工资由空军第一招待所发放，但均未能提供证据予以证明，从一审法院调查取证所得的证据亦未能显示黄花岗国际酒店与空军第一招待所存在孙玉香主张的关联关系，故孙玉香的主张无事实依据；再者，孙玉香于2006年4月30日离职，其应

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5815号上诉人（原审原告）：孙玉香，女，1968年6月1日出生，汉族，住广东省广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：南部战区空军第一招待所，住所地广东省广州市越秀区先烈中路92-96号。法定代表人：周乾果，书记。委托诉讼代理人：秦天宇，广东博厚律师事务所律师。上诉人孙玉香因与被上诉人南部战区空军第一招待所（以下简称空军第一招待所）劳动……