劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第349号

根据邱正华提供的其与管汝海的短信内容，其中并无要求与邱正华解除劳动合同的意思表示，且管汝海的行为不能代表公司，故邱正华的该项主张，不予采纳。因邱正华未提供充分有效的证据证明羽成公司已提出解除与邱正华间的劳动合同，羽成公司也表示双方的劳动合同未解除，并同意继续履行劳动合同，故邱正华要求履行劳动合同的诉讼请求，予以支持。关于邱正华要求羽成公司支付2014年11月8日至11月13日期间的停工期工资，因邱正华表示其工资按天计算，做一天算一天，邱正华又确认2014年11月8日开始未上班，故邱正华要求羽成公司支付停工期工资的诉讼请求，不予支持。关于邱正华要求羽成公司支付2014年11月17日至2015年1月1日仲裁期工资7，040元、2015年1月2日至2015年2月1日诉讼期工资4，800元，根据法律规定，因用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。因双方的劳动关系并未解除，不存在仲裁期、诉讼期工资问题，且上述期间，邱正华未出勤工作，故邱正华的该项诉讼请求，不予支持。原审法院据此作出判决：一、邱

根据邱正华提供的其与管汝海的短信内容，其中并无要求与邱正华解除劳动合同的意思表示，且管汝海的行为不能代表公司，故邱正华的该项主张，不予采纳。因邱正华未提供充分有效的证据证明羽成公司已提出解除与邱正华间的劳动合同，羽成公司也表示双方的劳动合同未解除，并同意继续履行劳动合同，故邱正华要求履行劳动合同的诉讼请求，予以支持。关于邱正华要求羽成公司支付2014年11月8日至11月13日期间的停工期工资，因邱正华表示其工资按天计算，做一天算一天，邱正华又确认2014年11月8日开始未上班，故邱正华要求羽成公司支付停工期工资的诉讼请求，不予支持。关于邱正华要求羽成公司支付2014年11月17日至2015年1

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第349号上诉人（原审原告）邱正华。被上诉人（原审被告）上海羽成船务工程有限公司。法定代表人王成。委托代理人陈沛贤。上诉人邱正华因劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院（2015）崇民一（民）初字第520号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人邱正华、被上诉人上海羽成船务工程有限公司（以下……