劳动争议 （2017）黑05民终471号

原告计桂芬原系被告龙煤双鸭山公司下属单位351化工厂职工，在工作期间受伤，被告龙煤双鸭山公司认定原告计桂芬为七级伤残，原告计桂芬主张享受工伤保险待遇，应予以支持。原告计桂芬受伤后，至今主张治疗费用，未超诉讼时效。原告计桂芬主张给付住院期间的伙食补助费、护理费没有证据佐证，本院不予支持；原告计桂芬主张给付20年医药费、一次性医疗补助金无法律依据，本院不予支持。原告计桂芬主张按双鸭山市残联鉴定为三级伤残标准给付一次性伤残赔偿金无法律依据，应按职工工伤伤残等级的标准计算，原告计桂芬与被告龙煤双鸭山公司均同意原告计桂芬受伤前12个月平均工资为78.60元，故被告龙煤双鸭山公司应给付原告计桂芬伤残赔偿金1021.80元（78.60元/月*13个月）。原告计桂芬系被告龙煤双鸭山公司下属单位退休职工，与双鸭山市集盛化工有限公司、黑龙江省民安爆破双鸭山分公司无关。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第三十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司于本判决生效之日起十日内给付原告计桂芬一次性伤残补助金1021.80元。二、驳回原

原告计桂芬原系被告龙煤双鸭山公司下属单位351化工厂职工，在工作期间受伤，被告龙煤双鸭山公司认定原告计桂芬为七级伤残，原告计桂芬主张享受工伤保险待遇，应予以支持。原告计桂芬受伤后，至今主张治疗费用，未超诉讼时效。原告计桂芬主张给付住院期间的伙食补助费、护理费没有证据佐证，本院不予支持；原告计桂芬主张给付20年医药费、一次性医疗补助金无法律依据，本院不予支持。原告计桂芬主张按双鸭山市残联鉴定为三级伤残标准给付一次性伤残赔偿金无法律依据，应按职工工伤伤残等级的标准计算，原告计桂芬与被告龙煤双鸭山公司均同意原告计桂芬受伤前12个月平均工资为78.60元，故被告龙煤双鸭山公司应给付原告计桂芬伤残赔偿金

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑05民终471号上诉人（原审原告）计桂芬。委托代理人李爱民。被上诉人（原审被告）黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司。法定代表人宫延明，该公司董事长。委托代理人王喆，该公司法律顾问。上诉人计桂芬因与被上诉人黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服尖山区人民法院（2016）黑0502民初1359号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……