劳动争议 （2019）粤19民终11288号

本案为劳动争议。高地公司于二审期间提出李明飞赔偿高地公司因工作违规操作及离职时未归还办公用品导致的经济损失2239.42元的上诉请求，该请求未经劳动仲裁，因此，本案在本案中对高地公司的前述上诉请求及其为此提交的证据违纪单据明细及录像光盘均依法不予审查。高地公司对该诉请可另行向劳动争议仲裁机构另行申请劳动仲裁。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对高地公司的其他上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：一、李明飞月平均工资为何；二、高地公司支付李明飞2018年10月工资是否低于最低工资标准。关于本案争议焦点一。高地公司二审期间提交的《质量奖励办法（试行）》、《安全奖励办法（试行）》及其附件安全生产考评表并非新证据，且高地公司并未提供合法有效的证据证明前述规章制度制定程序合法、已向劳动者李明飞公示等，因此，本院对前述证据依法不予采纳。高地公司据此主张李明飞月平均工资中应扣除餐费补贴、邮费补贴、季度性的质量及质量进步奖及安全奖励，理据不足，本院依法不予支持。东劳人仲院大岭山庭案字[2019]54号仲裁裁决书

本案为劳动争议。高地公司于二审期间提出李明飞赔偿高地公司因工作违规操作及离职时未归还办公用品导致的经济损失2239.42元的上诉请求，该请求未经劳动仲裁，因此，本案在本案中对高地公司的前述上诉请求及其为此提交的证据违纪单据明细及录像光盘均依法不予审查。高地公司对该诉请可另行向劳动争议仲裁机构另行申请劳动仲裁。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对高地公司的其他上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：一、李明飞月平均工资为何；二、高地公司支付李明飞2018年10月工资是否低于最低工资标准。关于本案争议焦点一。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终11288号上诉人（原审被告）：东莞市高地人才资源开发有限公司，住所地为广东省东莞市南城区******丰硕广场一、二楼。统一社会信用代码为914************460。法定代表人：刘伟权，该公司董事。委托诉讼代理人：萧洁珊，该公司员工。委托诉讼代理人：陈沛文，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李明飞，男，1982年8月1日出生……