劳动争议 （2017）湘01民终7570号

双方之间多次订立劳动合同，劳动关系切实存在，双方应严格遵守法律、法规的相关规定。该案中双方在签订的《补偿协议》中对解除劳动合同的经济补偿金、加班费、休假工资等进行了明确约定，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(三)》第十条之规定，该协议应当认定有效，且长重机器公司已经实际支付，故周震湘要求长重机器公司支付加班费、休假工资的诉讼请求，一审法院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”虽然长重机器公司未为周震湘办理社会保险，但周震湘未提供证据证明其因无法享受社会保险待遇而遭受的损失，故对周震湘要求长重机器公司赔偿其养老保险损失和基本医疗保险损失的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(三)》第一条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决：驳回周震湘的全部诉讼请求。案件受理费10元，因适用

双方之间多次订立劳动合同，劳动关系切实存在，双方应严格遵守法律、法规的相关规定。该案中双方在签订的《补偿协议》中对解除劳动合同的经济补偿金、加班费、休假工资等进行了明确约定，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(三)》第十条之规定，该协议应当认定有效，且长重机器公司已经实际支付，故周震湘要求长重机器公司支付加班费、休假工资的诉讼请求，一审法院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终7570号上诉人（原审原告）：周震湘，男，1957年3月20日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人：吕名传，湖南东方阳光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南长重机器股份有限公司，住所地湖南省长沙市开福区芙蓉北路长沙金霞经济开发区秀峰商城10栋。法定代表人：罗向阳，该公司董事长。委托诉讼代理人：莫卓，国浩律师（长沙）事……