劳动争议 （2019）陕01民终1301号

本案争议焦点问题是黄临潼的诉讼请求能否得到支持。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在该仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。黄临潼2017年2月6日从三沅重工公司离职，并于2018年10月15日向西安市临潼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，黄临潼不存在仲裁时效中断或者中止的情形，故其诉讼请求不符合法律规定，原审法院依法不予支持。黄临潼诉讼请求的第二项不属人民法院的受案范围，原审法院依法不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七之规定，判决：驳回黄临潼的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由黄临潼负担。宣判后，黄临潼不服原审判决提起上诉称，首先，离职申请表系其被逼迫而填写的，因牵涉到薪酬未给，为了要到薪酬所以不得不填写的；其次，上诉人在离职后还在跟单

本案争议焦点问题是黄临潼的诉讼请求能否得到支持。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在该仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。黄临潼2017年2月6日从三沅重工公司离职，并于2018年10月15日向西安市临潼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，黄临潼不存在仲裁时效中断或者中止的情形，故其诉

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 （2019）陕01民终1301号上诉人（原审原告）：黄临潼，。被上诉人（原审被告）：陕西三沅重工发展股份有限公司。法定代表人：薛鹏飞，该公司董事长。委托代理人：张朝宏，男，该公司总经理。上诉人黄临潼与被上诉人陕西三沅重工发展股份有限公司（以下简称“三沅重工公司”）劳动争议一案，不服西安市临潼区人民法院（2018）陕0115民初4385号民事判决，向本院提……