劳动争议 （2019）粤01民终20641号

关于解除劳动关系经济补偿金问题。本案中，何为于2018年1月26日向骊侬公司提出辞职，双方的劳动合同于2018年3月18日期满。何为在劳动合同期满前自行提出离职，在公司股东与其协商后，何为同意继续工作至劳动合同期满，此情形应视为何为自行提出离职并与骊侬公司协议一致在劳动合同期满时双方解除劳动关系。现何为以骊侬公司在劳动合同期满后未提出续签合同为由，要求骊侬公司向其支付解除劳动关系经济补偿金缺乏事实与法律依据，故本院对其主张不予支持。关于工资问题。一、关于骊侬公司是否应当向何为支付2017年1月至2月份工资问题。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条的规定，何为在原审时并未提出此项诉讼请求，骊侬公司不同意对此项诉讼请求进行调解，亦不同意由本院一并审理，故本院在本案中对此项诉讼请求不予处理。二、关于骊侬公司是否应当向何为支付2018年1月1日至2018年3月18日工资问题。如上文所述，何为于2018年1月26日向骊侬公司提出辞职后仍继续为骊侬公司工作，骊侬公司未能提交相应证据证实何为实际离职时间，原审法院认定何为实际工作至2018年3月18日，骊侬公司应向何为支付2018年1月1

关于解除劳动关系经济补偿金问题。本案中，何为于2018年1月26日向骊侬公司提出辞职，双方的劳动合同于2018年3月18日期满。何为在劳动合同期满前自行提出离职，在公司股东与其协商后，何为同意继续工作至劳动合同期满，此情形应视为何为自行提出离职并与骊侬公司协议一致在劳动合同期满时双方解除劳动关系。现何为以骊侬公司在劳动合同期满后未提出续签合同为由，要求骊侬公司向其支付解除劳动关系经济补偿金缺乏事实与法律依据，故本院对其主张不予支持。关于工资问题。一、关于骊侬公司是否应当向何为支付2017年1月至2月份工资问题。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条的规定，何为在原审时并未提出此项诉讼

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20641号上诉人（原审原告）：何为,女，汉族，1982年12月10日出生，住广东省深圳市南山区。委托诉讼代理人：宋春雷，上海誓维利律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市骊侬服装有限公司，住所地广东省广州市白云区三元里大道北高田街11-13号三楼41房。法定代表人：周碧霞，执行董事。委托诉讼代理人：赵万生，广东简思域律师事务所律师……