劳动争议 （2017）陕01民终14027号
裁判要旨
劳动者有解除劳动合同的权利、解除劳动合同时，用人单位有向劳动者出具解除劳动关系证明、办理档案和社会保险关系转移手续的义务。夏国亮与西安铁路机械化工程有限公司自2001年12月1日起建立劳动关系，夏国亮于2010年2月向西安铁路机械化工程有限公司提出辞职，双方劳动关系自夏国亮提出辞职时已经解除。夏国亮、中铁七局集团西安铁路工程有限公司双方未签订过劳动合同，夏国亮也未向中铁七局集团西安铁路工程有限公司提供过劳动，中铁七局集团西安铁路工程有限公司未向其支付过劳动报酬，双方之间不存在劳动关系，但由于西安铁路机械化工程有限公司已于2017年5月24日注销，其除物业管理人员、卫生所人员外的其余人员调入中铁七局集团西安铁路工程有限公司处管理，其人事档案、社会保险关系、住房公积金等一并转入中铁七局集团西安铁路工程有限公司处，因此对于西安铁路机械化工程有限公司未向劳动者履行的出具解除劳动关系证明、办理档案和社会保险关系转移手续等义务应由中铁七局集团西安铁路工程有限公司承担。夏国亮辞职不符合劳动合同法规定的应当支付经济补偿金的情形，辞职后已经在中铁电气化局集团有限公司东南分公司工作，其要求支付2011年1
摘要
夏国亮与中铁七局集团西安铁路工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终14027号上诉人（原审被告）夏国亮，男，1976年10月1日出生，汉族，住西安市莲湖区。委托代理人宋晓伟，陕西标新律师事务所律师。被上诉人（原审原告）中铁七局集团西安铁路工程有限公司，住所地西安市新城区金花北路205号。法定代表人侯尚军，执行董事。委托代理人陈全，陕西永嘉信律师事务所律师。委托代理人白云，陕西永嘉信律师事务所律师上诉……