劳动争议 （2018）赣01民终614号
裁判要旨
原、被告双方劳动合同关系成立。在劳动合同履行期间，原告于2015年3月2日向被告递交《辞职报告》，书面要求解除劳动合同，符合法律规定，故原告要求解除与被告劳动合同关系的诉请，一审法院予以支持。单位的考勤记录为用人单位掌握的证据，而被告提供的证据不能证明原告已于2014年12月离岗，应承担不利后果。但原告未提供证据证明其工资收入，故原告要求被告支付拖欠工资2200元的诉请，一审法院不予支持。《中铁城建集团有限公司各类执业资格注册人员管理暂行办法》虽规定在集团公司注册人员取得一级注册建造师可享受每月2000元的奖励，但该奖励实行的是“谁注册谁管理、统一发放”、“注册人员与集团公司及所属单位解除劳动合同的，停止发放补贴”的规定，原告已于2015年3月辞职，故原告要求被告发放注册一级建造师奖励金56000元（暂计算至2017年7月，以2000元/月计算至被告实际为原告办理一级建造师注册证书变更注册时止）的诉请，于法无据，一审法院不予支持。“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”本案中，在原、被告劳动关系解除后，
摘要
中铁城建集团南昌建设有限公司、伍军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣01民终614号上诉人（原审被告）：中铁城建集团南昌建设有限公司，住所地：江西省南昌市二七南路116号。统一社会信用代码：91360100158367865Q。法定代表人：邓胜兵，该公司执行董事。委托诉讼代理人：付丽清、张能生，该公司员工。被上诉人（原审原告）：伍军，男，1972年10月18日生，汉族，住江西省南昌市西湖区，委托诉讼代理人：孔……