劳动争议 （2019）黔2322民初3512号

劳动者的合法权益受法律保护。 被告在原告处工作期间受伤，被认定为工伤及鉴定为伤残十级，理应享受工伤保险待遇。 原告对兴仁市劳动争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2019]123号仲裁裁决书所认定的事实和裁决无异议的部分，本院予以支持。 原告请求解除双方之间的劳动关系，仲裁裁决书亦裁决解除双方之间的劳动关系，被告未提起诉讼，故本院予以支持。 根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本

贵州旭东煤矿有限公司与罗正红劳动争议一审民事判决书

贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔2322民初3512号 原告：贵州旭东煤矿有限公司，统一社会信用代码：91520000770580611C，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇弥勒屯村。 法定代表人：房素明，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈志华，男，1971年9月10日生，汉族，住黑龙江省穆棱市，系该公司财务总监。 委托诉讼代理人：李文弢，男，197……