劳动争议 （2014）广法民终字第588号

钟义林与硕园公司于2011年1月至2014月6月存在劳动关系，钟义林主张2006年10月至2014年6月双方存在劳动关系因2006年10月至2011年1月期间存在劳动关系证据不足，原审法院不予采信，硕园公司提出双方于2013年5月终止劳动关系无证据支持，原审法院不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，双方未签订书面劳动合同已有三年，钟义林在2012年1月双方未签订劳动合同一年届满后一年内未申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，其

钟义林与硕园公司于2011年1月至2014月6月存在劳动关系，钟义林主张2006年10月至2014年6月双方存在劳动关系因2006年10月至2011年1月期间存在劳动关系证据不足，原审法院不予采信，硕园公司提出双方于2013年5月终止劳动关系无证据支持，原审法院不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）广法民终字第588号上诉人（原审被告）邻水县硕园矿业有限责任公司，住所地四川省邻水县。法定代表人余永飞，该公司董事长。委托代理人龚涛，四川欣锐律师事务所律师。委托代理人周瑶，四川欣锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）钟义林，男，生于1966年5月29日，汉族，小学毕业，农村居民，住四川省邻水县。委托代理人何超强，四川顿开律师事务所律师。上诉人……