劳动争议 （2017）皖01民终632号

关于万炳德2016年2月份工资问题。2016年2月18日，万炳德因与皖之源公司发生争议后离开未再上班，应视为万炳德有解除劳动关系的意思表示。肥西县劳动人事争议仲裁委员会确认双方劳动关系于2016年2月18日解除并无不当，应予确认。皖之源公司未能举证证明双方劳动关系已于2016年1月30日结算之后解除，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，用人单位应当对劳动关系解除负举证责任，用人单位不能举证，应承担举证不能的不利后果。故皖之源公司应当支付万炳德2016年2月1日至2016年2月18日期间的工资，计3000元(5000元/月÷30天×18天)。关于补缴2013年6月至2016年2月期间的社会保险问题。皖之源公司对为万炳德补缴2013年6月至2016年1月期间的社会保险无异议，但对肥西县劳动人事争议仲裁委员会裁决其为万炳德补缴2016年2月的社会保险有异议，认为自2016年2月公司与万炳德不再存在劳动关系，故不应为万炳德补缴该月的社会保险。如上所述，因皖之源公司未能提供充分的证据证明其与万炳德的劳动关系已于2016年1月底解除，故肥西县劳动人事争议仲

关于万炳德2016年2月份工资问题。2016年2月18日，万炳德因与皖之源公司发生争议后离开未再上班，应视为万炳德有解除劳动关系的意思表示。肥西县劳动人事争议仲裁委员会确认双方劳动关系于2016年2月18日解除并无不当，应予确认。皖之源公司未能举证证明双方劳动关系已于2016年1月30日结算之后解除，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，用人单位应当对劳动关系解除负举证责任，用人单位不能举证，应承担举证不能的不利后果。故皖之源公司应当支付万炳德2016年2月1日至2016年2月18日期间的工资，计3000元(5000元/月÷30天×18天)。关于补缴20

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终632号上诉人（原审原告）：安徽皖之源酒业有限公司，住所地安徽省肥西县花岗镇工业聚集区，统一社会信用代码913401236957226743（1-1）。法定代表人：常侠，总经理。委托诉讼代理人：王家济，安徽人杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万炳德，男，1973年2月20日出生，汉族，住安徽省肥东县，委托诉讼代理人：盛晓云，北京……