劳动争议 （2016）鄂96民终150号

本案的争议焦点是：一、诚宇公司与黄金华的劳动关系是否已终止；二、诚宇公司应否支付黄金华经济补偿金；三、诚宇公司应否赔偿未为黄金华缴纳社会保险费而造成的损失（含失业保险金）。针对上述争议焦点，评判如下：一、关于诚宇公司与黄金华的劳动关系是否已终止的问题。本案中，黄金华与诚宇公司的劳动合同已于2015年2月14日期满，诚宇公司在提前放假的通知中已告知了该厂的复工时间，但黄金华在双方劳动合同期满后既未返回诚宇公司工作也未向诚宇公司主张续订劳动合同，故依照《劳动合同法》第四十四条的规定，诚宇公司与黄金华的劳动关系已于双方劳动合同期满之日终止。二、关于诚宇公司应否支付黄金华经济补偿金的问题。首先，本案中，黄金华在劳动关系存续期间并未主张解除劳动合同，因此其并不符合《劳动合同法》第三十八条第一款第三项和第四十六条第一项所规定的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因此而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故黄金华主张诚宇公司因未为其缴纳社会保险费而支付经济补偿金的请求不符合法律规定。其次，黄金华在双方劳动合同期满后既未返回诚宇公司工作也未向诚宇公司主张续订劳动合同，而是

本案的争议焦点是：一、诚宇公司与黄金华的劳动关系是否已终止；二、诚宇公司应否支付黄金华经济补偿金；三、诚宇公司应否赔偿未为黄金华缴纳社会保险费而造成的损失（含失业保险金）。针对上述争议焦点，评判如下：一、关于诚宇公司与黄金华的劳动关系是否已终止的问题。本案中，黄金华与诚宇公司的劳动合同已于2015年2月14日期满，诚宇公司在提前放假的通知中已告知了该厂的复工时间，但黄金华在双方劳动合同期满后既未返回诚宇公司工作也未向诚宇公司主张续订劳动合同，故依照《劳动合同法》第四十四条的规定，诚宇公司与黄金华的劳动关系已于双方劳动合同期满之日终止。二、关于诚宇公司应否支付黄金华经济补偿金的问题。首先，本案中

湖北省汉江中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂96民终150号上诉人（原审原告）黄金华，原湖北诚宇制衣有限公司员工。委托代理人郑刚，湖北恒祥律师事务所律师。委托代理人蔡宗华，湖北恒祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖北诚宇制衣有限公司，住所地：潜江市园林工业园。法定代表人王燕，该公司董事长。委托代理人唐文斌，该公司总经理。委托代理人高汉生，湖北奇睿律师事务所律师。上诉人黄金华因与被上诉……