劳动争议 （2016）豫07民终1833号

郜作江作为劳动者，其原系新乡市林产品公司的工作人员，新乡市林产品公司系企业法人，能独立承担责任，新乡市林业局仅曾是新乡市林产品经销公司的主管部门，双方均承认郜作江未在新乡林业局领取过工资，新乡市林业局也未给郜作江发放过工资的事实，双方既无书面劳动合同又未形成事实劳动关系，郜作江的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，判决：驳回郜作江的诉讼请求。案件受理费10元，由郜作江承担。郜作江上诉称：一审法院认定事实、适用法律错误，应当撤销原判，依法改判支持郜作江的上诉请求。理由如下：一审法院认定郜作江系新乡市林产品公司的工作人员，该公司系企业法人，能独立承担责任。而新乡市林业局提供的证据证明，新乡市林产品公司已于2000年9月21日被新乡市工商行政管理局吊销了营业执照，已无法独立承担民事责任。同时依据新乡市林业局提供的证据证明郜作江被新乡市林业局安排的最后劳动场所新乡市林业局劳动服务公司已于1998年11月4日被新乡市工商行政管理局依法吊销了营业执照，失去了独立承担民事责任的能力。依据《中华人民共和国民事诉讼法》司法解释第六十四条：企业法人未经清算即

郜作江作为劳动者，其原系新乡市林产品公司的工作人员，新乡市林产品公司系企业法人，能独立承担责任，新乡市林业局仅曾是新乡市林产品经销公司的主管部门，双方均承认郜作江未在新乡林业局领取过工资，新乡市林业局也未给郜作江发放过工资的事实，双方既无书面劳动合同又未形成事实劳动关系，郜作江的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，判决：驳回郜作江的诉讼请求。案件受理费10元，由郜作江承担。郜作江上诉称：一审法院认定事实、适用法律错误，应当撤销原判，依法改判支持郜作江的上诉请求。理由如下：一审法院认定郜作江系新乡市林产品公司的工作人员，该公司系企业法人，能独立承担

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终1833号上诉人（原审原告）郜作江，男，汉族，1962年5月16日出生，住新乡市，委托代理人曹伟，男，汉族，住新乡市。被上诉人（原审被告）新乡市林业局法定代表人肖玉魁，局长。委托代理人赵敬林，河南宇华大众律师事务所律师。上诉人郜作江因与被上诉人新乡市林业局劳动争议纠纷一案，诉至新乡市卫滨区人民法院，要求支付其未签订劳动合同的二倍工资1……