劳动争议 （2010）浙绍民终字第854号

依法保护劳动者的合法权益。2010年2月5日晚，原、被告因故发生矛盾，原告主张当天被告违法解除劳动关系，被告主张双方的劳动关系一直存续，因原告未能提供被告违法解除劳动关系的有效证据，2010年2月6日始其未再到被告处上班，应视为其以自己的行为解除了与被告的劳动关系。原告主张被告支付原告从被告公司出来到现在未找到工作的损失3，300元，被告不予认可，因原告的该主张缺乏依据，故本院不予支持。原告主张双方签有劳动合同，被告无故辞退原告应补偿原告6，600元，原告主张被告违法解除劳动合同要求补偿赔偿的，应由原告就被告违法解除劳动合同承担举证责任，现原告未能提供有效证据证明该事实，故本院对原告的该主张不予支持。原告主张被告经理辱骂人，要求被告赔偿原告1，000元，现原告未能提供有效证据证明遭受辱骂的事实，故本院对原告的该主张不予支持。原告主张被告支付2009年4月10日一个半小时的加班费15元，被告无理罚款30元，共计45元，原告主张加班费，原告应就该天加班的事实提供有效证据证明，因原告未尽相应的举证责任，故本院对其该主张不予支持。原告主张被告返还无理罚款30元，被告认可该天因原告迟到罚款30元

依法保护劳动者的合法权益。2010年2月5日晚，原、被告因故发生矛盾，原告主张当天被告违法解除劳动关系，被告主张双方的劳动关系一直存续，因原告未能提供被告违法解除劳动关系的有效证据，2010年2月6日始其未再到被告处上班，应视为其以自己的行为解除了与被告的劳动关系。原告主张被告支付原告从被告公司出来到现在未找到工作的损失3，300元，被告不予认可，因原告的该主张缺乏依据，故本院不予支持。原告主张双方签有劳动合同，被告无故辞退原告应补偿原告6，600元，原告主张被告违法解除劳动合同要求补偿赔偿的，应由原告就被告违法解除劳动合同承担举证责任，现原告未能提供有效证据证明该事实，故本院对原告的该主张不

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第854号上诉人（原审原告）：左甲。被上诉人（原审被告）：上海××物业××司，：浙江省绍兴县××舸××号。负责人：宋某某。委托代理人：陶某某、茹某某。上诉人左甲因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴县人民法院（2010）绍民初字第807号民事判决，上诉于本院。本院经审查后于2010年6月28日立案受理，同日依法组成合议庭进行审理，现已审理……