劳动争议 （2014）阜审民再字第49号

本案的争议焦点是周某与东广公司是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的劳动权利义务关系。认定劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，周某于2008年11月到东广公司工作，双方当时确实存在事实劳动关系。但其和李忠俊于2009年4月与辽宁太克液压机械集团有限公司签订合作协议后，周某与东广公司由劳动关系转变为合作关系。合作协议终止后，周某并未与东广公司之间重新签订书面劳动合同，其是以东广公司委托代理人的身份对外负责销售，销售期间，周某自带交通工具，自己雇佣司机，自行承担运输成本，周某所获得的报酬，是东广公司根据其销售价格差额扣除税款后所支付。故周某与东广公司之间并不符合劳动关系界定标准，而是形成了事实上销售代理关系。原审法院判决双方并未存在劳动关系，认定事实清楚，证据充分，程序合法，应予维持。上诉人的上诉理由没有事实及法律依据，本院不予支持。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如

本案的争议焦点是周某与东广公司是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的劳动权利义务关系。认定劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，周某于2008年11月到东广公司工作，双方当时确实存在事实劳动关系。但其和李忠俊于2009年4月与辽宁太克液压机械集团有限公司签订合作协议后，周某与东广公司由劳动关系转变为合作关系。合作协议终止后，周某并未与东广公司之间重新签订书面劳动合同，其是以东广公司委托代理人的身份对外负责销售，销售期间，周某自带交通工具，自己雇佣司机，自行

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2014)阜审民再字第49号上诉人（一审被告、被申请人）：刘静，男，汉族，1972年4月6日出生，无职业，现住安徽省六安市。被上诉人（一审原告、申请再审人）：阜新东广产业有限公司，住所地阜新市细河区四合镇黄家沟村。法定代表人：王敏，系该公司经理。委托代理人：尤铭川，系辽宁公明律师事务所律师。上诉人刘静因与被上诉人阜新东广产业有限公司（以下简称东广公司）劳……