劳动争议 （2016）川17民终569号

一、原、被告为原告在被告煤矿的工作时间各自调查相关证人取证并出庭作证，但因双方的证人均各自与举证方存在一定的利害关系，且各持一词、说法不一，无法确认其真实性，本院均不予采信。根据原告向法庭举的“张传兵工伤参保个人基本情况表”显示:原告的参工时间是2014年9月22日,并于2014年11月28日辞退，应当认定原告与被告建立了劳动关系。现原告要求解除原、被告的劳动关系的请求，本院予以支持。二、关于原告要求“被告向原告支付没签订劳动合同期间的双倍工资”的请求。因被告未与原告签订书面劳动合同属实，被告应向原告支付从2014年10月23日至2014年11月28日(辞职)止1个月另6天的2倍工资；又因原告从事采煤工作,虽实行的计件工资,无稳定的收入,但应“就高工资”原则按全省采矿工种的平均工资标准计算,即3461.67元/月×1月+3461.67元/21.75×6天=4415.67元。三、关于原告要求“被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金”的请求。因原告从2014年9月22日与被告建立劳动关系至2014年11月28日辞职，只有2个多月，不满半年，被告应向原告支付经济补偿金:3461.67元/月×

一、原、被告为原告在被告煤矿的工作时间各自调查相关证人取证并出庭作证，但因双方的证人均各自与举证方存在一定的利害关系，且各持一词、说法不一，无法确认其真实性，本院均不予采信。根据原告向法庭举的“张传兵工伤参保个人基本情况表”显示:原告的参工时间是2014年9月22日,并于2014年11月28日辞退，应当认定原告与被告建立了劳动关系。现原告要求解除原、被告的劳动关系的请求，本院予以支持。二、关于原告要求“被告向原告支付没签订劳动合同期间的双倍工资”的请求。因被告未与原告签订书面劳动合同属实，被告应向原告支付从2014年10月23日至2014年11月28日(辞职)止1个月另6天的2倍工资；又因原告

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川17民终569号上诉人（原审原告）张传兵，男,生于1971年3月15日,汉族,住四川省大竹县。委托代理人（特别授权）陈美汁,四川黎明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邱达昌,男，生于1970年11月25日，汉族，住达州市通川区，原达县东照乡九里沟煤矿法定代表人。委托代理人（特别授权）唐继平，达州市达川区法通法律服务所法律工作者。委托代理人鲁……