劳动争议 （2016）陕07民终344号

本案的争议焦点有五个方面：一、东宇公司作出的开除司建新的处理决定是否违法。二、东宇公司与司建新的劳动关系从何时解除，东宇公司应当如何给付司建新赔偿金。三、东宇公司是否应当补发奖金、工资、旅游费、体检费。四、东宇公司是否应当给付司建新从2013年6月至今每月460元的生活费。五、东宇公司是否应当给司建新补交从2013年1月至今的基本养老统筹金。关于焦点一，司建新与东宇公司之间从2008年8月1日起建立劳动关系，虽然2013年东宇公司未与司建新签订书面的劳动合同，但双方之间的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项“连续签订二次固定期限劳动合同且没有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形的，续订劳动合同的”的规定，因此，司建新与东宇公司形成事实上的劳动关系。司建新在2013年3月6日至6月6日请假经东宇公司批准，其在请假期间曾在略阳县家和矿业有限责任公司打零工且收取报酬，未对完成东宇公司的工作任务造成严重影响，亦未收到东宇公司的提出改正通知，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响

本案的争议焦点有五个方面：一、东宇公司作出的开除司建新的处理决定是否违法。二、东宇公司与司建新的劳动关系从何时解除，东宇公司应当如何给付司建新赔偿金。三、东宇公司是否应当补发奖金、工资、旅游费、体检费。四、东宇公司是否应当给付司建新从2013年6月至今每月460元的生活费。五、东宇公司是否应当给司建新补交从2013年1月至今的基本养老统筹金。关于焦点一，司建新与东宇公司之间从2008年8月1日起建立劳动关系，虽然2013年东宇公司未与司建新签订书面的劳动合同，但双方之间的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项“连续签订二次固定期限劳动合同且没有本法第三十九条、第四十条

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕07民终344号上诉人（原审被告、并案原告）略阳县东宇矿业有限责任公司,住所地：略阳县接官亭镇。法定代表人林建书，该公司总经理。委托代理人姚保全，该公司法律顾问。委托代理人张其鸾，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告、并案被告）司建新，男,1977年12月16日出生，现住略阳县。委托代理人贺林海，略阳县城关法律服务所法律工作者。上诉人略阳县东宇……