劳动争议 （2017）粤01民终20715号

本案的争议焦点在于段建国、赤坭安珩反光材料厂之间是否存在劳动关系。段建国主张其与赤坭安珩反光材料厂之间存在劳动关系，提交了病历资料、医院出具的证明、120处警台出车单、押金一览表及证人证言为证，赤坭安珩反光材料厂提供的花名册上亦有“邱某某”的名字，以上证据相互印证，对段建国的主张原审法院予以采信。关于段建国的入职时间，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，赤坭安珩反光材料厂作为用人单位，对此没有提供证据予以证明，故原审法院采纳段建国关于入职时间的主张，确认其于2015年8月8日入职。因段建国、赤坭安珩反光材料厂对劳动关系解除时间均无进行举证，段建国亦未进行工伤认定及停工留薪期鉴定，原审法院暂确认段建国的工作期间至2015年8月15日，对2015年8月15日之后的工作年限暂不处理。综上，原审法院根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：一、确认段建国与广州市花都区赤坭安珩反光材料厂于2015年8月8日至2015年8月15日期间存在劳动关系；二、驳回段建国的其他诉讼请

本案的争议焦点在于段建国、赤坭安珩反光材料厂之间是否存在劳动关系。段建国主张其与赤坭安珩反光材料厂之间存在劳动关系，提交了病历资料、医院出具的证明、120处警台出车单、押金一览表及证人证言为证，赤坭安珩反光材料厂提供的花名册上亦有“邱某某”的名字，以上证据相互印证，对段建国的主张原审法院予以采信。关于段建国的入职时间，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，赤坭安珩反光材料厂作为用人单位，对此没有提供证据予以证明，故原审法院采纳段建国关于入职时间的主张，确认其于2015年8月8日入职。因段建国、赤坭安珩反光材料厂对劳动关系解除时间均无进行举证，段建国亦未进行工伤认定及停工留

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终20715号上诉人(原审被告):广州市花都区赤坭安珩反光材料厂,住所地广州市花都区。经营者：宋雪强。委托代理人：柯漫，广东古谷律师事务所律师。被上诉人(原审原告):段建国,住湖南省资兴市。委托代理人：杨会明，广东穗宏律师事务所律师。上诉人广州市花都区赤坭安珩反光材料厂（以下简称坭安珩反光材料厂）因劳动争议一案，不服广州市花都区人民法院……