劳动争议 （2016）京03民终12328号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙满平经一审法院合法传唤无正当理由未出庭，视为放弃相关诉讼权利。鑫豪公司认可与孙满平劳动关系存续期间2014年7月24日至2015年5月24日，一审法院不持异议，予以确认。鑫豪公司认可双方未签订书面劳动合同，虽主张已将劳动合同交给孙满平签订，但孙满平未交回劳动合同，未提交相关证据，一审法院不予采信，鑫豪公司主张孙满平工资构成为北京市最低工资加提成工资，但未向一审法院提交关于孙满平工资构成的相关证据，一审法院不予采信。综上，鑫豪公司应当支付孙满平2014年8月24日至2015年5月24日未签劳动合同双倍工资差额25240.66元。据此一审法院判决：一、确认鑫豪公司与孙满平自二〇一四年七月二十四日至二〇一五年五月二十四日期间存在劳动关系；二、鑫豪公司自判决书生效后七日内支付孙满平二〇一四年八月二十四日至二〇一五年五月二十四日期间未签订劳动合同的双倍工资差额25240.66元；三、驳回鑫豪公司其他诉讼请求。如果鑫豪公司未按判决指定的期间履行给付金钱义

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。孙满平经一审法院合法传唤无正当理由未出庭，视为放弃相关诉讼权利。鑫豪公司认可与孙满平劳动关系存续期间2014年7月24日至2015年5月24日，一审法院不持异议，予以确认。鑫豪公司认可双方未签订书面劳动合同，虽主张已将劳动合同交给孙满平签订，但孙满平未交回劳动合同，未提交相关证据，一审法院不予采信，鑫豪公司主张孙满平工资构成为北京市最低工资加提成工资，但未向一审法院提交关于孙满平工资构成的相关证据，一审法院不予采信。综上，鑫豪公司应当支付孙满平2014

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终12328号上诉人（原审原告）：鑫豪（北京）商业投资管理有限公司，住所地北京市通州区兴贸三街19号院10号楼906。法定代表人：赵亚朝，总经理。委托诉讼代理人：吴俊成，北京市中友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙满平，女，1986年5月18日出生。上诉人鑫豪（北京）商业投资管理有限公司（以下简称鑫豪公司）因与被上诉人孙满平劳动争议……