劳动争议 （2019）粤06民终13379号

本案系劳动争议。上诉人海阔公司对原审判决第二项没有异议，本院对该判项径行维持。本案二审时的争议焦点为海阔公司与龙爱兰是否存在劳动关系。海阔公司主张双方之间不存在劳动关系，海阔公司与龙爱兰之间存在劳务关系。龙爱兰主张双方之间存在劳动关系，并提供了农业银行流水、工衣照片等予以证明其主张。结合双方的诉辩意见，本院综合分析如下：首先，海阔公司具有用工主体资格，经营范围为加工、销售塑料片板机、塑料薄膜机、塑料机辅机、塑料机械设备零部件，龙爱兰在海阔公司从事厨房、清洁工作，属于海阔公司的业务组成部分。其次，徐维军是海阔公司的法定代表人，龙爱兰的日常工作由徐维军安排和管理，即龙爱兰的工作需接受海阔公司的管理。再次，龙爱兰的工资报酬由徐维军通过银行转账及现金方式发放，发放时间与金额较为固定。综合上述因素，本案的用工形式符合劳动关系的特征，可以认定海阔公司与龙爱兰之间存在劳动关系。关于龙爱兰的入职、离职时间问题。双方均确认龙爱兰于2013年12月9日入职，并于2019年5月20日解除劳动关系，故原审法院确认海阔公司与龙爱兰之间在2013年12月9日至2019年5月20日期间存在劳动关系正确，本院予以维持

本案系劳动争议。上诉人海阔公司对原审判决第二项没有异议，本院对该判项径行维持。本案二审时的争议焦点为海阔公司与龙爱兰是否存在劳动关系。海阔公司主张双方之间不存在劳动关系，海阔公司与龙爱兰之间存在劳务关系。龙爱兰主张双方之间存在劳动关系，并提供了农业银行流水、工衣照片等予以证明其主张。结合双方的诉辩意见，本院综合分析如下：首先，海阔公司具有用工主体资格，经营范围为加工、销售塑料片板机、塑料薄膜机、塑料机辅机、塑料机械设备零部件，龙爱兰在海阔公司从事厨房、清洁工作，属于海阔公司的业务组成部分。其次，徐维军是海阔公司的法定代表人，龙爱兰的日常工作由徐维军安排和管理，即龙爱兰的工作需接受海阔公司的管理

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终13379号上诉人（原审原告）：佛山海阔塑料机械有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：徐维军，总经理。委托诉讼代理人：余兵，广东龙浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龙爱兰，女，汉族，1970年10月2日出生，住江西省萍乡市芦溪县************。上诉人佛山海阔塑料机械有限公司（以下简称“海阔公司”）因与被上诉人……