劳动争议 （2017）辽01民终10338号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，冯军英、辽宁省中国旅行社均认可自双方建立劳动关系开始一直在辽宁省中国旅行社处工作。辽宁省中国旅行社于2012年11月29日下发辽中旅发[2012]01号《辽宁省中国旅行社内部管理暂行规定》文件中规定如业务部门费用超支部门的职工自次月起按沈阳市最低工资标准发放工资，超过3个月停发工资且不报销任何费用。该规定剥夺了劳动者取得劳动报酬的权利，违反了法律的禁止性规定，因此该文件关于工资发放部分的规定无效。据此，辽宁省中国旅行社应全额支付冯军英2013年4月至2015年11月的工资。关于冯军英工资数额的问题，2013年1月至3月期间，冯军英工资为2,600元。且庭审中冯军英、辽宁省中国旅行社均认可冯军英的基本工资为2,600元，据此本院认定冯军英的工资为2,600元/月。冯军英主张的级别补贴部分因其未提供相关证据加以证明，故冯军英的该项主张，本院不予支持。关于冯军英提出的要求辽宁省中国旅行社支付2013年4月至2013年6月工资差额的主张，该期间辽宁省中国旅行社按照每月1

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，冯军英、辽宁省中国旅行社均认可自双方建立劳动关系开始一直在辽宁省中国旅行社处工作。辽宁省中国旅行社于2012年11月29日下发辽中旅发[2012]01号《辽宁省中国旅行社内部管理暂行规定》文件中规定如业务部门费用超支部门的职工自次月起按沈阳市最低工资标准发放工资，超过3个月停发工资且不报销任何费用。该规定剥夺了劳动者取得劳动报酬的权利，违反了法律的禁止性规定，因此该文件关于工资发放部分的规定无效。据此，辽宁省中国旅行社应全额支付冯军英2013年4月至2015年11月的工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终10338号上诉人（原审原告）：冯军英，女，1972年11月14日出生，汉族，住沈阳市和平区。上诉人（原审被告）：辽宁省中国旅行社，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：孙建新，该单位总经理。委托诉讼代理人：林琳，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人冯军英与上诉人辽宁省中国旅行社因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2016）辽010……