劳动争议 （2016）豫02民终2924号

被告于2015年11月7日入职原告公司工作，双方符合法律法规规定的主体资格，被告接受原告的劳动管理，遵守原告的规章制度，被告从事的劳动是原告安排的有报酬的劳动，故原、被告之间已形成事实劳动关系；原告提供的入职登记表证明双方约定工资为三个月试用期内每月6000元，试用期满后每月8000元,被告在原告单位工作期间的工资应按前三个月6000元计算、后两个月按8000元计算，因原告只支付被告一个月工资8000元，原告还应当支付拖欠被告自2015年11月7日至2016年3月17日的工资（6000元×3个月）+（8000+8000元÷30天×11天）=28933.3元；被告的平均工资应为（6000元+6000元+6000元+8000元+8000元）÷5个月=6800元；原告未与被告签订劳动合同，被告于2015年11月7日到原告单位工作，从2015年11月7日至2016年4月17日共5个月零11天，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故原告应当支付被告4个月零11天的二倍工资计（6800元×4个月）+（6800元÷30天×11天）=2969

被告于2015年11月7日入职原告公司工作，双方符合法律法规规定的主体资格，被告接受原告的劳动管理，遵守原告的规章制度，被告从事的劳动是原告安排的有报酬的劳动，故原、被告之间已形成事实劳动关系；原告提供的入职登记表证明双方约定工资为三个月试用期内每月6000元，试用期满后每月8000元,被告在原告单位工作期间的工资应按前三个月6000元计算、后两个月按8000元计算，因原告只支付被告一个月工资8000元，原告还应当支付拖欠被告自2015年11月7日至2016年3月17日的工资（6000元×3个月）+（8000+8000元÷30天×11天）=28933.3元；被告的平均工资应为（6000元+60

河南省开封中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终2924号上诉人（一审原告）：河南同乐居投资有限公司。统一社会信用代码：91410225MA3X56030R。地址：兰考县产业集聚区。法定代表人：余湘林，董事长。委托诉讼代理人：王周斌、杨邓霞，河南裕禄律师事务所律师，代理权限特别授权。被上诉人（一审被告）：李东梅，女，1983年3月3日生，汉族，居民，住河南省夏邑县。委托代理人白文平，……