劳动争议 （2019）陕01民终11270号

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 海伦堡公司已为焦惠惠缴纳了2017年11月至2019年1月期间，包括工伤保险在内的各项社会保险费，故应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。海伦堡公司无需支付一次性工伤医疗补助金33716.5元，应支付一次性伤残就业补助金33716.5元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：一、原告西安海伦堡物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向被告焦惠惠支付一次性伤残就业补助金33716.5元。二、原告西安海伦堡物业管理有限公司无需向被告焦惠惠

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 海伦堡公司已为焦惠惠缴纳了2017年11月至2019年1月期间，包括工伤保险在内的各项社会保险费，

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终11270号上诉人（原审原告）：西安海伦堡物业管理有限公司，住所地：西安市雁塔区（销售中心二楼）。法定代表人：陈春明，该公司总经理。委托诉讼代理人：李辽辽，女，该公司员工。上诉人（原审被告）：焦惠惠，女，1975年5月5日出生，汉族，住西安市雁塔区高新路四十八号综合办公楼。委托诉讼代理人：张建昌，男，1972年8月20日出生，汉族，住……