劳动争议 （2017）苏07民终3659号

殷梅与乐客会所之间的劳动关系依法成立。当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明。殷梅主张乐客会所实际投资人杨宝泉告知其不要来上班了，系乐客会所违法解除了双方之间的劳动合同，但其申请法院调取的派出所针对杨宝泉及乐客会所其他工作人员所作的询问笔录中并未有关于告知殷梅不要上班的陈述，虽然殷梅与其丈夫笔录中有关于此问题的陈述，但乐客会所不予认可，鉴于殷梅与赵刚的夫妻关系身份，其夫妻的单方陈述不能证实乐客会所违法解除劳动合同的主张，又因殷梅未能提供其他证据证实上述事实，故对其基于乐客会所违法解除劳动合同而主张的经济赔偿金及代通知金不予支持。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者工资。因乐客会所拖欠殷梅2016年12月份工资至今未付，故殷梅主张乐客会所给付于法依据。关于给付的工资金额，殷梅主张为15000元，乐客会所则主张虽然殷梅自2016年2月份后每月领取15000元，但实际是殷梅与其丈夫赵刚二人工资。对该主张，乐客会所虽举证2014年5月6日费用报销单及2014年4月份工人工资表打印件，但因殷梅均不予认可，且费用保销单并未明确注明赵刚、殷梅10000元系二

殷梅与乐客会所之间的劳动关系依法成立。当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明。殷梅主张乐客会所实际投资人杨宝泉告知其不要来上班了，系乐客会所违法解除了双方之间的劳动合同，但其申请法院调取的派出所针对杨宝泉及乐客会所其他工作人员所作的询问笔录中并未有关于告知殷梅不要上班的陈述，虽然殷梅与其丈夫笔录中有关于此问题的陈述，但乐客会所不予认可，鉴于殷梅与赵刚的夫妻关系身份，其夫妻的单方陈述不能证实乐客会所违法解除劳动合同的主张，又因殷梅未能提供其他证据证实上述事实，故对其基于乐客会所违法解除劳动合同而主张的经济赔偿金及代通知金不予支持。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者，用人单位不得无故克扣或者无

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终3659号上诉人（原审原告）：殷梅,女,1978年2月12日出生,汉族,住海州区。委托诉讼代理人：徐继明，江苏海晟律师事务所律师。委托诉讼代理人：张敏，江苏宏浩律师事务所律师。上诉人（原审被告）：连云港市乐客娱乐会所,住所地连云区院前路201号、301号商铺。法定代表人：杨宝强，该会所总经理。委托诉讼代理人：尹继良，江苏明智达律师事……