劳动争议、人事争议 （2021）浙02民终849号

对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。本案中，双方当事人虽未签订书面劳动合同，但王强持有仁栋公司制作发放的工作证、授权委托书，从事仁栋公司生产的配电变压器等设备的销售工作，仁栋公司向王强支付工资及业务费，并曾以本公司或关联公司名义为王强缴纳社保，上述证据互相印证，并结合仁栋公司在载明入职时间、收入金额等内容的工作收入证明中加盖公司印章等事实，足以确信王强与仁栋公司之间存在劳动合同关系，应予以认定。仁栋公司关于王强无固定工作场所及固定工作时间、业务提成产品出厂价的固定比例提成以及超价部分提成等主张，与王强所从事的销售工作的特点相符，并不足以否定双方之间的劳动合同关系。由于现行法律法规并未直接禁止双重劳动关系存在，且仁栋公司亦未提供证据证明王强存在“同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务造成影响，或者经用人单位提出，拒不改正”的情形，因此即使存在其另行成立公司并作为业务联系人的情形，亦不能据此否定王强与仁栋公司之间的劳动合同关系。 综上，仁栋公司的上诉请求及理由，缺乏事实和法律依据，不予支

对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。本案中，双方当事人虽未签订书面劳动合同，但王强持有仁栋公司制作发放的工作证、授权委托书，从事仁栋公司生产的配电变压器等设备的销售工作，仁栋公司向王强支付工资及业务费，并曾以本公司或关联公司名义为王强缴纳社保，上述证据互相印证，并结合仁栋公司在载明入职时间、收入金额等内容的工作收入证明中加盖公司印章等事实，足以确信王强与仁栋公司之间存在劳动合同关系，应予以认定。仁栋公司关于王强无固定工作场所及固定工作时间、业务提成产品出厂价的固定比例提成以及超价部分提成等主张，与王强所从事

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙02民终849号 上诉人（原审原告）：宁波仁栋电气有限公司。住所地：宁波杭州湾新区庵东镇马中村傅马155号。 法定代表人：王义明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：章伟，北京盈科（慈溪）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：毛青伟，北京盈科（慈溪）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王强，男，1983年2月28日出生，汉族，住慈溪市。 委托……