劳动争议 （2021）渝01民终1652号

劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费为由主张解除劳动关系的，用人单位应支付经济补偿金。本案中，洲誉公司未为古莉刚参加社会保险，且存在未及时足额向古莉刚支付劳动报酬的事实，古莉刚以此为由要求解除双方的劳动关系于法有据，一审法院予以支持。古莉刚解除劳动关系的通知中明确双方劳动关系于2020年5月13日解除，且该通知于2020年5月12日到达洲誉公司公司，故双方之间的劳动关系于2020年5月13日解除，洲誉公司应向古莉刚支付2018年10月25日至2020年5月13日期间的经济补偿金，依照相关规定应按两个月的工资标准支付。洲誉公司辩称古莉刚于2019年9月主动辞职离开公司，故不应支付经济补偿金，但未举示充分证据证明其主张的上述事实，一审法院对其辩解意见不予支持。关于古莉刚的工资标准，根据古莉刚举示的银行明细，因最后一次工资9952.38元银行明细中摘要部分载明为“3月15”，且明显与之间的工资有较大差距，洲誉公司亦未能作合理说明，故古莉刚主张该工资并非全额发放的意见一审法院予以采信，一审法院依法按照前四次的工资金额确定古莉刚平均工资为18106.25元。古莉刚

劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费为由主张解除劳动关系的，用人单位应支付经济补偿金。本案中，洲誉公司未为古莉刚参加社会保险，且存在未及时足额向古莉刚支付劳动报酬的事实，古莉刚以此为由要求解除双方的劳动关系于法有据，一审法院予以支持。古莉刚解除劳动关系的通知中明确双方劳动关系于2020年5月13日解除，且该通知于2020年5月12日到达洲誉公司公司，故双方之间的劳动关系于2020年5月13日解除，洲誉公司应向古莉刚支付2018年10月25日至2020年5月13日期间的经济补偿金，依照相关规定应按两个月的工资标准支付。洲誉公司辩称古莉刚于2019年9月主动辞职离开

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终1652号上诉人（原审被告）：重庆洲誉新能源汽车制造有限公司，住所地重庆市潼南区梓潼街道办事处创业大道8号（生民钢管公司办公楼3楼），统一社会信用代码91500223MA5YQ1EQ3U。法定代表人：刘光明，董事长。委托诉讼代理人：刘俊礼，重庆俊中律师事务所律师。被上诉人（原审古原告）：古莉刚，男，1974年8月12日出生，汉族，住重庆……