劳动争议 （2016）鲁10民终1889号

原告虽然否认被告系其职工，但其未提供证据证明被告提交的劳动合同中所盖的公章系虚假且亦未在规定的期限内申请鉴定，结合原告提交的威海市环翠区社会保险服务中心出具的缴纳社会保险明细表，对于原、被告之间依法建立了劳动关系这一事实予以认定。根据相关法律规定，企业未与劳动者解除劳动合同，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业超过一个工资支付周期，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，企业应当支付劳动者基本生活费。关于生活费的标准参照《山东省企业工资支付规定》的规定，按照当地最低工资标准的70%支付。原告主张公司并未歇业，但未提交工资表、考勤表等相关证据予以证实，结合被告提交的银行流水明细等证据，故对原告的主张，不予采信，原告应当按照威海市最低工资标准1600元的70%支付被告歇业期间的生活费。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，判决：原告支付被告2015年11月至2016年2月生活费4480元，于判决生效后十日内履行完毕。如果未按判决指定期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟

原告虽然否认被告系其职工，但其未提供证据证明被告提交的劳动合同中所盖的公章系虚假且亦未在规定的期限内申请鉴定，结合原告提交的威海市环翠区社会保险服务中心出具的缴纳社会保险明细表，对于原、被告之间依法建立了劳动关系这一事实予以认定。根据相关法律规定，企业未与劳动者解除劳动合同，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业超过一个工资支付周期，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，企业应当支付劳动者基本生活费。关于生活费的标准参照《山东省企业工资支付规定》的规定，按照当地最低工资标准的70%支付。原告主张公司并未歇业，但未提交工资表、考勤表等相关证据予以证实，结合被告提交的银行流水明细等证

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终1889号上诉人（原审原告）：威海仙姑顶名胜风景区有限公司，住所地威海市环翠区望岛村西。法定代表人：李鑫池，董事长。委托诉讼代理人：邹状，山东博实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卢俊峰，男，1971年4月4日出生，汉族，住威海市环翠区。上诉人威海仙姑顶名胜风景区有限公司因与被上诉人卢俊峰劳动争议一案，不服威海市环翠区人民法院（2……