劳动争议 （2016）湘13民终336号

被上诉人余果然在上诉人冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会当电工期间，提供了劳动，每月有固定的工资，上诉人冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会作为基层群众自治组织，是合格的用人单位主体，应当依法支付劳动者劳动报酬。上诉人冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会拖欠被上诉人余果然10050元工资属实，并于2012年和2014年分别支付了20%共4020元，尚余6030元工资未支付。被上诉人余果然等5人因工资支付问题曾向冷水江市人民法院起诉，后余果然等人撤诉。上诉人冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会对于拖欠的工资问题组织相关人员进行了调解，但上诉人并未提交充分的证据证明被上诉人余果然参与了该调解并同意支付40%工资了结的口头协议，故应当承担举证不能的不利后果。同时，因无无充分的证据证明上诉人与余果然之间存在口头协议，故上诉人提出的已超撤销协议的1年除斥期间的上诉理由亦不成立，本院不予采纳。综上，上诉人的上诉理由均不成立，本院均不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费10元，免交。本判决为终审判决

被上诉人余果然在上诉人冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会当电工期间，提供了劳动，每月有固定的工资，上诉人冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会作为基层群众自治组织，是合格的用人单位主体，应当依法支付劳动者劳动报酬。上诉人冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会拖欠被上诉人余果然10050元工资属实，并于2012年和2014年分别支付了20%共4020元，尚余6030元工资未支付。被上诉人余果然等5人因工资支付问题曾向冷水江市人民法院起诉，后余果然等人撤诉。上诉人冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会对于拖欠的工资问题组织相关人员进行了调解，但上诉人并未提交充分的证据证明被上诉人余果然参与了该调解并同意支付40%工资了结的口

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘13民终336号上诉人（原审被告）冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会。法定代表人卿建平，该居委会主任。委托代理人刘超，湖南荆剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）余果然。委托代理人余杰。上诉人冷水江市沙塘湾办事处炉埠居委会因劳动争议纠纷一案，不服冷水江市人民法院(2015)冷民三初字第91号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开……