劳动争议 （2017）辽12民终826号

中德电缆承认刘金荣在本案中主张的事实，故对刘金荣主张的事实予以确认。伤残就业补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。刘金荣被鉴定为十级工伤，其于工伤后未请求与中德电缆解除劳动关系，仍在中德电缆工作，至刘金荣签署其已达到法定退休年龄，双方的劳动关系终止的解除劳动合同协议书，不符合《工伤保险条例》所规定的“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情形，故对刘金荣的诉讼请求不予支持。依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：驳回原告刘金荣的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘金荣负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明：刘金荣2010年2月开始在中利科技集团（辽宁）有限公司工作，从事操作工岗位。刘金荣与中利科技集团（辽宁）有限公司签订三份劳动合同，合同期限分别为2010年5月31日至2013年5月30日、2013年5月31日至2015年5月30日、2015年5月31日至

中德电缆承认刘金荣在本案中主张的事实，故对刘金荣主张的事实予以确认。伤残就业补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。刘金荣被鉴定为十级工伤，其于工伤后未请求与中德电缆解除劳动关系，仍在中德电缆工作，至刘金荣签署其已达到法定退休年龄，双方的劳动关系终止的解除劳动合同协议书，不符合《工伤保险条例》所规定的“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情形，故对刘金荣的诉讼请求不予支持。依照《

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽12民终826号上诉人（原审被告）：刘金荣，女，1966年11月25日生，汉族，农民，住铁岭县。被上诉人（原审原告）：辽宁中德电缆有限公司，住所地铁岭县腰堡工业园区。法定代表人：王柏兴，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜博，男，该公司工作人员。上诉人刘金荣因与被上诉人辽宁中德电缆有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省铁岭县人民法院（2017）辽1……