劳动争议 （2014）海中法民一终字第169号

一、万家惠公司于2012年8月29日成立，2012年11月23日万家惠公司经营的万家惠超市正式营业。2012年8月2日，张赫书应聘到万家惠公司工作，虽然万家惠超市2012年11月23日正式营业，但张赫书应聘后，从事万家惠公司安排的劳动，接受其管理，张赫书与万家惠公司劳动关系起始时间应为2012年8月29日，故万家惠公司与张赫书自2012年8月29日至2013年3月8日期间存在事实劳动关系，万家惠公司的上诉请求不成立，本院不予支持。二、《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，万家惠公司提交的《温馨提示》、《敬告》等证据属其单方制作，没有其他证据加以佐证，且根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者中止劳动关系

一、万家惠公司于2012年8月29日成立，2012年11月23日万家惠公司经营的万家惠超市正式营业。2012年8月2日，张赫书应聘到万家惠公司工作，虽然万家惠超市2012年11月23日正式营业，但张赫书应聘后，从事万家惠公司安排的劳动，接受其管理，张赫书与万家惠公司劳动关系起始时间应为2012年8月29日，故万家惠公司与张赫书自2012年8月29日至2013年3月8日期间存在事实劳动关系，万家惠公司的上诉请求不成立，本院不予支持。二、《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；《最高人民法院关于民事诉讼证据

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第169号上诉人（原审原告）：海南万家惠贸易有限公司。法定代表人：彭宪钦，该公司总经理。委托代理人：卢巧仕，海南东方国信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张赫书，女，1987年5月20日出生，汉族。委托代理人：黄国伟，海口市琼山区府城弘正法律事务所法律工作者。上诉人海南万家惠贸易有限公司（简称万家惠公司）因与被上诉人张赫书劳动……