劳动争议 （2015）临民三终字第22号

冯小平在春城公司工作时受伤，经临沂市人力资源和社会保障局认定为工伤，春城公司没有为其办理工伤保险手续，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准为冯小平落实工伤保险待遇。冯小平申请劳动仲裁时的申诉请求是依法落实伤残待遇，该请求包括了工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目，春城公司不服劳动仲裁裁决提起诉讼要求对冯小平不承担赔偿责任，该赔偿责任即为所有的工伤保险待遇项目，故其上诉称一审超过当事人诉讼请求的主张不成立，本院不予采信。春城公司主张其与冯小平的劳动关系在2010年已经解除，未提供相应证据证明，冯小平向劳动仲裁部门提起申诉要求解除劳动关系、落实伤残待遇，劳动仲裁部门于2014年5月26日裁决双方解除劳动关系，故一审以2013年度临沂市职工平均劳动报酬作为计算工伤保险待遇的基数并无不当，春城公司该上诉理由不成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，判决结果正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由临沂市春城木业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　徐天威审　判　员　　何　江代理审判员　　蒋

冯小平在春城公司工作时受伤，经临沂市人力资源和社会保障局认定为工伤，春城公司没有为其办理工伤保险手续，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准为冯小平落实工伤保险待遇。冯小平申请劳动仲裁时的申诉请求是依法落实伤残待遇，该请求包括了工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目，春城公司不服劳动仲裁裁决提起诉讼要求对冯小平不承担赔偿责任，该赔偿责任即为所有的工伤保险待遇项目，故其上诉称一审超过当事人诉讼请求的主张不成立，本院不予采信。春城公司主张其与冯小平的劳动关系在2010年已经解除，未提供相应证据证明，冯小平向劳动仲裁部门提起申诉要求解除劳动关系、落实伤残待遇，劳动仲裁部门于2014年5月26

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第22号上诉人（原审原告）：临沂市春城木业有限公司。住所地：临沂市兰山区兰山街道办事处后洞门工业园。法定代表人：李秀玲，经理。委托代理人：公培国，山东拓成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯小平，农民。委托代理人：姚宗征，山东力维律师事务所律师。委托代理人：郭文海，山东力维律师事务所律师。上诉人临沂市春城木业有限公司（下称春城公司……