劳动争议 （2020）苏06民终4246号

原、龚赛赛在庭审中一致表示对启劳人仲案字[2020]第204-1号仲裁裁决结果没有异议，故一审法院依法予以确认：靓之源经营部应当支付龚赛赛2020年4月份工资2288元，靓之源经营部不予支付龚赛赛待岗工资。本案的争议焦点为：靓之源经营部是否应当向龚赛赛支付未签劳动合同二倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条第一款规定：对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。本案中，靓之源经营部称：龚赛赛是代表靓之源经营部与员工签订劳动合同并负责保管人事档案的，龚赛赛应当对其曾要求与靓之源经营部签订劳动合同负有举证责任。龚赛赛辩称其曾向靓之源经营部的经营者沈亚的老公张陈提出后台人员签不签合同，张陈说不签，而且在龚赛赛入职到离职之前后台人员都没有签劳动合同。一审法院认为，首先，虽然龚赛赛是负责代靓之源经营部与员工签订劳动合同，但具体与哪些员工签订劳动合同并不是龚赛

原、龚赛赛在庭审中一致表示对启劳人仲案字[2020]第204-1号仲裁裁决结果没有异议，故一审法院依法予以确认：靓之源经营部应当支付龚赛赛2020年4月份工资2288元，靓之源经营部不予支付龚赛赛待岗工资。本案的争议焦点为：靓之源经营部是否应当向龚赛赛支付未签劳动合同二倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条第一款规定：对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏06民终4246号上诉人（原审原告）：启东市靓之源洗化用品经营部，住所地启东市汇龙镇欧洲风情街**门面。经营者：沈亚，女，1975年10月28日生，××族，住启东市。委托诉讼代理人：张海峰，江苏江海明珠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龚赛赛，女，1987年2月26日生，××族，住启东市。上诉人启东市靓之源洗化用品经营部（简称靓之源经营部……